06 de junio de 2013
Francisco Javier Félix Belmonte
No envíes el Curriculum Vitae indicando “Programador WEB” en las notas. Consulta la oferta de empleo aquí.
Para agilizar el proceso de selección, hemos ideado un pequeño test antes de la entrevista personal. En la última selección recibimos muchas ofertas de personas que no sabían programar.
El test consiste en coger el código de uno de nuestros scripts y añadir una funcionalidad (añadir soporte para módulo o plugin), encontrar un bug o cualquier otra cosa.
Luego, debes enviar el código y explicar los cambios realizados, cómo se ha hecho, tu valoración, etc.
Se valorará tanto la claridad, simpleza y las tecnologías utilizadas.
Realmente, debes demostrar tus mejores habilidades y la agilidad para comunicar tus ideas ante un reto desconocido.
